Mindestlohngesetz
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Mindestlohngesetz darf durch Änderungskündigung nicht ausgehebelt werden
Juraforum.de Chemnitz (jur). Arbeitgeber dürfen das Mindestlohngesetz nicht mit Änderungskündigungen unterlaufen. Werden Arbeitnehmer gekündigt, weil sie eine entsprechende Vertragsänderung nicht akzeptieren, stellt dies eine unzulässige Maßregel dar, entschied ... |
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